CP 315.02 — Transport aérien — Transport aérien : vos titres-repas augmentent en 2026
Le secteur aérien bénéficie d'une augmentation de base de 1,50€ par titre-repas. Selon la rentabilité de votre entreprise et la présence de délégations syndicales, ce montant peut monter jusqu'à +2€.
Vos défis
Vous vous reconnaissez ?
Vos coûts fluctuent avec le contexte international ?
Entre carburant, frais de déplacement et standards européens, l'ajout d'une augmentation des titres-repas demande une planification budgétaire fine.
EBITDA favorable = augmentation plus élevée ?
Si votre EBITDA 2025 dépasse de 25% la moyenne 2023-2024, l'augmentation passe à +2€. Une règle spécifique à anticiper dès maintenant.
Comment rester compétitif face au low-cost ?
Dans un secteur où la comparaison avec les compagnies low-cost est permanente, un package d'avantages bien structuré fait la différence pour attirer les talents.
Mesures clés
Ce qui s'applique à votre secteur
Augmentation de base de +1,50€
Tous les titres-repas du secteur aérien augmentent de 1,50€ par jour presté dès le 1er janvier 2026. C'est le socle minimum garanti.
Jusqu'à +2€ selon la rentabilité
Si votre EBITDA 2025 dépasse de plus de 25% la moyenne 2023-2024, l'augmentation passe à +2€. Sans délégation syndicale, c'est automatique ; avec syndicats, c'est négociable.
Calendrier
Dates clés à retenir
Augmentation de base en vigueur
Tous les titres-repas du secteur aérien augmentent de +1,50€ minimum.
Évaluation de la clause EBITDA
Vérification si l'EBITDA 2025 dépasse le seuil de 25% pour déterminer si l'augmentation passe à +2€.
Fédération sectorielle : BATA
Centralisez vos avantages sur plusieurs sites
Avec des équipes réparties sur plusieurs aéroports et bases, une gestion centralisée de vos titres-repas via Monizze simplifie l'administration et garantit l'équité entre les sites.
Notre approche
La réponse Monizze : piloter, simplifier, optimiser
Évaluation individualisée
- Analyse de votre commission paritaire, de votre effectif et du scénario budgétaire approprié
- Évaluation objective de l'impact réel en concertation avec votre secrétariat social
- Comparaison de vos options pour choisir la meilleure stratégie
Gestion digitale centralisée
- Gestion simplifiée des titres-repas et éco-chèques
- Intégration des solutions mobilité et budget mobilité
- Vue globale via RewardFlex — une seule plateforme, une seule gestion
- Conformité automatisée avec les obligations sectorielles
Expérience employé renforcée
- Consultation en temps réel du solde et des avantages
- Activation simplifiée de la carte Monizze
- Visibilité complète sur l'ensemble du package salarial
Prochaines étapes
3 étapes pour vous mettre en conformité avec la CP 315.02
Vérifiez les obligations de votre CP 315.02
Montants, deadlines, exceptions : chaque détail compte.
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FAQ
Questions fréquentes sur les accords sectoriels
Comment savoir si mon entreprise aérienne doit appliquer +1,50€ ou +2€ ?
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Puis-je centraliser la gestion des titres-repas sur plusieurs aéroports ?
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Que risque mon entreprise aérienne en cas de non-conformité avec les accords sectoriels ?
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Le titre-repas à 10€ est-il obligatoire pour toutes les entreprises ?
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Peut-on optimiser les titres-repas sans augmenter le coût global pour l'employeur ?
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Ma commission paritaire n'apparaît pas dans la liste, que faire ?
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